L’outplacement :

une nouvelle prestation du cabinet Vinea Recrutement

Dans un contexte économique de regroupements et de fusions, certaines entreprises de la filière vin sont amenées à licencier des collaborateurs : elles peuvent désormais les aider à retrouver un poste en confiant leur reclassement à Vinea Recrutement.

Nous sommes chaque jour sollicités par des cadres souhaitant être aidés dans leurs démarches de recherche d'emploi suite à leur licenciement. Face à cette demande, nous avons mis en place un nouveau programme d'outplacement afin d’apporter aux entreprises et à leurs cadres une solution concrète et efficace.

 Cette prestation s'effectue en 4 étapes. Elle inclut un bilan personnel et professionnel destiné à cerner les axes d'orientation et de reclassement professionnel ainsi que la mise en œuvre d'outils opérationnels de recherche d'emploi. Elle se déroule sur une période de 3 à 6 mois en fonction de l'atteinte de l'objectif de reclassement.

 Nos points forts :

Une réactivité immédiate : la richesse de notre réseau nous assure une proximité avec les entreprises et les cadres du secteur. 

Un service de spécialistes : professionnels de la filière vin et du recrutement, nous en connaissons les métiers, les acteurs, les exigences ainsi que les techniques de recherche d'emploi. 
 
Des conditions clairement établies : le programme et la durée du reclassement sont fixés avec vous au lancement de la mission ; nous respectons une stricte confidentialité.
 
Des prestations personnalisées : nous vous proposons différentes formules en fonction du profil du collaborateur et de la durée pour laquelle l’entreprise souhaite l'accompagner.

Plus d'informations : Sylvie Delemarle - 04 67 22 55 55 - info@vinea-recrutement.com